domingo, 31 de octubre de 2010

CCOO y UGT convocarán manifestaciones "masivas" en toda España los días 15 y 18 de diciembre.

Ambos sindicatos consideran que el conflicto que provocó la huelga general del 29-S sigue abierto y se mantienen las razones por las que los sindicatos la promovieron.

Así, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez anunciaron la convocatoria durante la presentación de su documento "Recuperar derechos y defender el estado social" con las alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno.

El 15 de diciembre los sindicatos desarrollarán un conjunto de movilizaciones, que se "conectarán" con la segunda jornada de acción sindical en Europa, previa a la cumbre de jefes de Estado prevista para el día 16, mientras que el día 18 habrá manifestaciones "masivas" en todas las comunidades autónomas.

Ambos líderes sindicales consideraron que el cambio de Gobierno es consecuencia de la "profundidad" de la crisis del Ejecutivo en su configuración anterior. Preguntados por el nombramiento del nuevo ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, y si lo consideran un "guiño" a los sindicatos, Toxo respondió: "veremos si a base de guiños el Gobierno no se queda bizco". Añadió, no obstante, que el cambio no se corresponde con la modificación de las políticas sociales o económicas del Gobierno. En este sentido, Méndez subrayó que el problema del Ejecutivo está en la "política económica" y no en "la comunicación de la política económica".
Es Por esto por lo que los sindicatos CCOO y UGT han puesto en marcha una batería de medidas alternativas y un proceso de movilizaciones, que tendrán expresiones diversas en los centros de trabajo: concentraciones, paros o huelgas. Actos que culminarán el día 18 con manifestaciones "masivas" en las capitales de las comunidades autónomas.

No obstante, Toxo y Méndez se mostraron dispuestos a retomar el diálogo social "de forma inmediata", como condición mantendrán sus reivindicaciones sobre la reforma y las pensiones. Ambos dirigentes coincidieron en que "el desbloqueo" de los convenios y la reforma del sistema de negociación colectiva pueden ir en paralelo y que es preciso actuar en los dos frentes.

Entre sus propuestas en materia de pensiones, piden una jubilación "flexible", la generalización del derecho a la jubilación anticipada, la mejora de la protección social para quienes se quedan en paro en los últimos años de su vida laboral o el reconocimiento para quienes coticen más de 35 años, entre otras cuestiones.
Con respecto a la fiscalidad, señalaron que existe aún "un campo de actuación importante" sin subir la presión fiscal, en referencia a los 240 millones de euros que han "aflorado" de las cuentas opacas en Suiza. También reivindican "acomodar" el crecimiento del beneficio de las empresas a los efectos fiscales correspondientes.

sábado, 30 de octubre de 2010

CONCENTRACION ANTE LA SUBDELEGACION DE GOBIERNO DE SEVILLA.

Tras las últimas agresiones sufridas por los trabajadores y trabajadoras del Sector de Seguridad Privada, algunas incluso teniendo que lamentar las muertes de nuestros compañeros, ante el peligro incesante que se ven sometidos los vigilantes de seguridad en el ejercicio de sus funciones en sus puestos de trabajo, nos hemos concentrado ante la Delegacion de Gobierno.

El Secretario General del Delegado de Gobierno en Sevilla recibio al Sº General de FeS UGT Sevilla Waldo Marin Perez, al Sº Sectorial de Seguridad de FeS UGT Sevilla, Jesús Fernández Vaquero, y al Sº Sectorial de Seguridad de FeS UGT Andalucia Eduardo Carrillo Martínez.

El diálogo entre la parte social y la Delegacion de Gobierno fue fluida y extensa, trasladándole las siguentes reivindicaciones:

1ª. NO CADUCIDAD DE LA T.I.P:

La Tarjeta de Identidad Profesional (T.I.P.) no debería caducar, como viene siendo hasta ahora, a los dos años de permanecer inactivos como Vigilante de Seguridad, pues consideramos que esta medida es totalmente discriminatoria y anticonstitucional hacia este sector de Seguridad Privada, pues esto no pasa en ninguna otra profesión de nuestro país.

No es de recibo ni entendible que un Vigilante de Seguridad tras aprobar los exámenes y obtener su título, por el mero hecho de no poder encontrar trabajo o por tener una excedencia de cualquier índole (laboral o política), pierda su titulación y se le impida el poder trabajar en el Sector, teniendo que iniciar nuevamente su formación y volver a examinarse.

2ª. RESTITUCIÓN DEL CARÁCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD

Los Vigilantes de Seguridad Privada, siempre tuvieron reconocido el carácter de Agentes de la Autoridad, hasta que la actual Ley de Seguridad Privada la suprimió, sin tener esto el más mínimo sentido, pues con esta Ley se exige mucho más a los profesionales de la Seguridad Privada, tanto para poder ingresar, como después una vez que ejerces como Vigilante de Seguridad, ya que se tiene que pasar todos los años por un curso de reciclaje y exigencias.

Es por lo que entendemos que la formación y preparación profesional en materia de Seguridad Privada y las funcionalidades en materia de Seguridad Ciudadana que se realizan, son más que suficiente, para restituir el carácter de Agente de Autoridad.

3ª. TERMINAR CON EL INTRUSISMO:

Erradicar con la práctica, tanto las empresas de servicios que no tienen la homologación necesaria para ejercer como empresas de seguridad (son las denominadas empresas piratas), como los servicios de seguridad que se efectúan con personal que no tiene la acreditación legal para trabajar como vigilantes de seguridad.

La prestación de servicios realizados por personal que no tiene la Titulación de Vigilante de Seguridad está penada y sancionada por la Ley de Seguridad Privada. Pero esta práctica totalmente ilegal está, cada vez más, extendiéndose entre todas las empresas de seguridad.

4ª. FORMACION:

Realizar planes específicos de formación para los trabajadores y trabajadoras de este sector, adecuando la formación, a los diferentes servicios de seguridad privada, velando desde el Ministerio del Interior de que todas las empresa de seguridad privada impartan a sus empleados y empleadas la formación anual obligatoria a través de las academias homologadas por el Ministerio del Interior.

5ª. ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES EN EL TEMA DEL INTRUSISMO:

Tanto para las empresas de Seguridad Privada, como para las empresas de servicios, que presten servicios de Seguridad Privada sin estar legalmente autorizados para ello, y contraten a personal no autorizado, tendrían que endurecerse las penas llegando incluso a imponerse condenas de prisión y cierre de las empresas, tal y como pasa con otros colectivos.

6ª. INTERVENCIÓN DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD EN JUICIOS O DENUNCIAS POR MOTIVO DE SU TRABAJO:

Se tendrían que autorizar a los vigilantes de seguridad para que en las comparecencias ante la justicia por motivos profesionales (Declaraciones, denuncias, juicios, etc.) se identificasen simplemente con el número de la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) y que el domicilio a efectos de notificación para las citaciones, fuese el de la empresa de seguridad para la cual trabajamos.

Es incomprensible y al mismo tiempo una inseguridad, que cuando un V.S tiene que comparecer ante la Justicia por motivo de su trabajo, se le tomen los datos de su carnet de identidad y el domicilio de su residencia habitual. Estos datos son facilitados después a la otra parte, lo que les hace conocedores del domicilio, datos personales, etc., del Vigilante.

7ª. SEGUIMIENTO DE LAS EMPRESAS QUE TENGAN ABIERTO UN EXPEDIENTE CON PROPUESTA DE SANCIÓN POR PARTE DE LA SUBDELEGACIÓN DE GOBIERNO:

Es evidente que tanto una empresa de servicio denunciada por realizar y prestar servicios de seguridad privada sin tener la correspondiente homologación por el Ministerio del Interior para realizar dichas funciones, como las empresas de seguridad que contratan a personal sin la correspondiente acreditación profesión (T.I.P.) suelen ser reincidentes, y continúan con su actividad totalmente fuera de los marcos legales.

En este sentido, creemos que debería haber una cooperación estrecha entre todos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, con personal instruido y formado en materia de seguridad privada, para poder detectar con mayor eficacia a las empresas que están vulnerando la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada.

Del mismo modo, es primordial que las empresas, entidades u organismos que contraten empresas de servicios para que realicen funciones de seguridad privada en sus instalaciones, sean igualmente sancionadas, pudiendo ser paralizada sus actividades empresariales en los casos más graves.

8ª. OBLIGAR POR LEY EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SEGURIDAD MEDIANTE VIGILANTES DE SEGURIDAD PROVISTOS DE SU ARMA REGLAMENTARIA DE FUEGO:

Polígonos Industriales, Transporte de dinero y objetos valiosos, Protección de Personas (Escoltas Privados) Servicios ubicados fuera del casco urbano, Fábricas, Edificios en construcción, Almacenes, y en general, todos los centros de trabajo en horario de 22:00 a 08:00 horas.

Desde la Secretaria Sectorial de Seguridad de FeS-UGT Andalucía, creemos que ya está bien, que llegó la hora de que la Subdelegación del Gobierno, junto a las empresas y las Administraciones y demás competencias comiencen a tomar medidas, y no tengamos que volver a lamentar más muertes y agresiones de trabajadores y trabajadoras que heroícamente día a día se juegan la vida en sus servicios.

Y para finalizar en la reunión mantenida con el Secretario General del Delegado del Gobierno, FeS UGT subrayo la importancia que tiene, que desde esta Delegación de Gobierno se ponga los medios necesarios para que los trabajadores y trabajadoras del Sector de Seguridad Privada obtengan el Respeto y la Dignidad que se merecen como pilar fundamental de nuestro estado de derecho.